El Ayuntamiento de Camargo ha dado los primeros pasos para tramitar la posible devolución de parte de la paga extra de diciembre de 2012.
Esta extra quedó suprimida por un Real Decreto que entró en vigor el 15 de julio y distintas sentencias judiciales están reconociendo el derecho de los trabajadores afectados a percibir las cantidades correspondientes a los servicios prestados con carácter previo a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 20/2012, es decir, en el periodo comprendido entre el uno de junio y el 15 de julio.
El alcalde, Diego Movellán, firmó ayer una consulta que se ha enviado a la Subdirección General de Administraciones Públicas en Madrid solicitando información sobre si es posible aplicar al personal laboral y funcionario el abono de las cuantías devengadas de la paga extra del mes de Diciembre hasta la entrada en vigor del Real Decreto y si la Subdirección tiene conocimiento de la existencia de sentencias contrarias al abono de la parte proporcional de las pagas extras que supongan contradicción.
El Decreto que suprimió la paga extra se aprobó a mediados de julio, si bien la paga de Navidad había empezado a devengarse desde el 1 de junio, por lo que los días de paga que podrían recuperarse son un máximo de 44.
Esta medida supone que la mayor parte de los trabajadores municipales de Camargo percibirían cantidades correspondientes a los 44 días que ya habían trabajado cuando el Gobierno central decidió suprimir esta paga. Sin embargo, la parte proporcional de la paga extra no se devolverá ni a los miembros del equipo de Gobierno ni al personal eventual como es el caso de las secretarías de los Grupos Políticos que renunciaron percibir la paga extra de diciembre constituyendo un fondo económico que se destinó a engrosar el fondo dedicado a la acción social.
El alcalde ha explicado que a Camargo le basta con que se le clarifique legalmente que los informes son favorables al reintegro de las cantidades a los trabajadores y que esta decisión tiene soporte legal. Tan pronto la respuesta indique que es así, Camargo comenzará a abonar la parte proporcional de la paga extra de diciembre a sus trabajadores, “sin necesidad de que ningún trabajador municipal deba acudir a los tribunales para solicitar que se le devuelva un dinero al que tiene derecho”.
Varias sentencias en distintos municipios españoles dan la razón a los trabajadores municipales que han recurrido para que se les abonen las cantidades correspondientes al considerar los jueces que el Real Decreto Ley no incluye referencias a la retroactividad de la supresión de la paga por lo que esta medida solo tendría efecto a partir de la entrada en vigor del mismo, es decir, a partir del 15 de julio de 2012.
Esta extra quedó suprimida por un Real Decreto que entró en vigor el 15 de julio y distintas sentencias judiciales están reconociendo el derecho de los trabajadores afectados a percibir las cantidades correspondientes a los servicios prestados con carácter previo a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 20/2012, es decir, en el periodo comprendido entre el uno de junio y el 15 de julio.
El alcalde, Diego Movellán, firmó ayer una consulta que se ha enviado a la Subdirección General de Administraciones Públicas en Madrid solicitando información sobre si es posible aplicar al personal laboral y funcionario el abono de las cuantías devengadas de la paga extra del mes de Diciembre hasta la entrada en vigor del Real Decreto y si la Subdirección tiene conocimiento de la existencia de sentencias contrarias al abono de la parte proporcional de las pagas extras que supongan contradicción.
El Decreto que suprimió la paga extra se aprobó a mediados de julio, si bien la paga de Navidad había empezado a devengarse desde el 1 de junio, por lo que los días de paga que podrían recuperarse son un máximo de 44.
Esta medida supone que la mayor parte de los trabajadores municipales de Camargo percibirían cantidades correspondientes a los 44 días que ya habían trabajado cuando el Gobierno central decidió suprimir esta paga. Sin embargo, la parte proporcional de la paga extra no se devolverá ni a los miembros del equipo de Gobierno ni al personal eventual como es el caso de las secretarías de los Grupos Políticos que renunciaron percibir la paga extra de diciembre constituyendo un fondo económico que se destinó a engrosar el fondo dedicado a la acción social.
El alcalde ha explicado que a Camargo le basta con que se le clarifique legalmente que los informes son favorables al reintegro de las cantidades a los trabajadores y que esta decisión tiene soporte legal. Tan pronto la respuesta indique que es así, Camargo comenzará a abonar la parte proporcional de la paga extra de diciembre a sus trabajadores, “sin necesidad de que ningún trabajador municipal deba acudir a los tribunales para solicitar que se le devuelva un dinero al que tiene derecho”.
Varias sentencias en distintos municipios españoles dan la razón a los trabajadores municipales que han recurrido para que se les abonen las cantidades correspondientes al considerar los jueces que el Real Decreto Ley no incluye referencias a la retroactividad de la supresión de la paga por lo que esta medida solo tendría efecto a partir de la entrada en vigor del mismo, es decir, a partir del 15 de julio de 2012.
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